Le non verbal ou comment décoder les gestes et les attitudes

Tous mes programmes sont basés sur la transparence, l'estimation de soi et des valeurs qui y sont rattachée.
L'accent est mis avant tout sur la pratique: mises en situation, jeux de rôles, études des caractères et la théorie s'y insère au fur et à mesure.
Je propose deux méthodes de programme.

1. Coaching particulier ou personnel

Concentrée sur le langage non-verbal, cette forme de coaching se déroule sur plusieurs séances. La problématique exposée et l'objectif à atteindre dans ce travail sont discutés lors de la premiere séance. A la fin de cette rencontre, nous avons, alors, une idée de la direction à envisager pour le programme ainsi finalisé. Nous en définissons la durée et la fréquentation.
L'avantage de cette forme de coaching réside dans le fait que je m'occupe particulièrement de la personne en suivant le programme décidé ensemble.

2. Les seminaires pour groupes et entreprises

Ces séminaires, pour lesquelles je ne fournis pas de paquet complet ou prédéfinis, sont aussi centrés sur le non-verbal. En effet, j'adapte mon programme en rapport au groupe et à la nécessité de l'entreprise ou des personnes concernées.
Chaque session est composée au maximum de dix personnes, ce qui me permet de suivre individuellement chaque personne du groupe tout au long du séminaire.
Les éléments centraux d'un séminaire de groupe, résident dans le travail et dans l'intensité de la dynamique, qui se trouve pour ainsi dire amplifiée par le nombre de personnes. En raison du climat de sécurité apporté par le collectif, on peut y faire beaucoup de chose qu'on ne peut faire dans le cadre d'un coaching particulier ou individuel.
Le principal avantage du groupe, réside donc dans l'échange de points de vue différents, échange qui demeure crucial pour l'évolution humaine puisque nul d'entre nous ne peut évoluer seul.

En fait, il s'agit de ne pas confondre les deux outils.
Le groupe peut servir d'éveilleur par rapport à une dimension particulière de soi et il a l'avantage de nous aider à nous concentrer sur cet aspect des choses.
Le coaching individuel soutient l'effort de développement sur le long terme.